【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用ブランディング新卒採用SNS採用採用戦略 採用がうまくいかない中小企業に共通する"時代ズレ"とは 「求人を出しても応募が来ない」 「やっと採用できたのに、すぐに辞めてしまった」 「大企業に人材を取られてしまう」 このような悩みを抱える中小企業は、年々増加しています。 実は、採用がうまくいかない企業には**「時代ズレ」**という共通点があります。採用市場や求職者の価値観は大きく変化しているのに、採用手法や訴求ポイント...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 働き方改革採用戦略副業解禁副業OK 副業OK時代の人材戦略──小さな会社の"フルタイム＋副業"時代の雇用設計 「うちの社員が副業を始めたいと言っている…認めるべき？」「副業人材を活用したいけど、どう始めればいい？」 2025年現在、企業の副業容認率は60%を超え、副業は特別なことではなくなりつつあります。しかし、中小企業にとって「副業」という言葉は、まだまだ不安や疑問を伴うもの。 本記事では、中小企業が「副業OK時代」を味方に...
【ナレッジ】小さな会社の戦略ノウハウ 採用ブランディング新卒採用SNS採用採用コスト削減 「人が来ない…」小さな会社が採用できるようになる4つの方法 「求人を出しても応募がゼロ」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」——そんな悩みを抱える中小企業の経営者や人事担当者は少なくありません。 2025年現在、正社員が不足していると感じている企業は全体の53.4%に達し、特に中小企業においては採用難が深刻な経営課題となっています。人手不足関連の倒産は2024年に342件発生...
