【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用ブランディング採用マーケティング採用難採用成功 【2026年最新】なぜあの会社には人が来ない？「人が集まらない会社」に共通する7つの特徴と今すぐできる改善策 こんにちは、BizVoiceライターの田中です。 「求人を出しても応募が来ない…」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」 こんな悩みを抱えている経営者の方、人事担当者の方、本当に多いですよね。僕も取材でたくさんの中小企業を訪問してきましたが、実は「人が集まらない会社」には、業界を問わず共通する特徴があるんです。 ...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用ブランディング若手採用若い人材 採用Z世代 就職 若い人材が会社選びで"最初に見ているポイント"はここだった はじめに：「なぜ、うちには若い人が来ないんだろう」 こんにちは、BizVoiceライターの田中です。 今日は、多くの中小企業の経営者さんが頭を悩ませている「採用」についてお話しします。 「求人を出しても、応募が全然来ない」 「面接まで来ても、内定を辞退される」 「やっと入社しても、すぐに辞めてしまう」 こんな悩み、抱え...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用ブランディング新卒採用SNS採用採用マーケティング 採用がうまくいかない中小企業に共通する"時代ズレ"とは 「求人を出しても応募が来ない」 「やっと採用できたのに、すぐに辞めてしまった」 「大企業に人材を取られてしまう」 このような悩みを抱える中小企業は、年々増加しています。 実は、採用がうまくいかない企業には**「時代ズレ」**という共通点があります。採用市場や求職者の価値観は大きく変化しているのに、採用手法や訴求ポイント...
【ナレッジ】小さな会社の戦略ノウハウ 採用ブランディング新卒採用SNS採用採用コスト削減 「人が来ない…」小さな会社が採用できるようになる4つの方法 「求人を出しても応募がゼロ」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」——そんな悩みを抱える中小企業の経営者や人事担当者は少なくありません。 2025年現在、正社員が不足していると感じている企業は全体の53.4%に達し、特に中小企業においては採用難が深刻な経営課題となっています。人手不足関連の倒産は2024年に342件発生...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用ブランディングエンゲージメント採用マーケティングSNS採用 脱・ハローワーク！『Z世代』を採るために中小企業が今やるべき採用戦略 はじめに 「求人を出しても応募が来ない」「面接までたどり着かない」――中小企業の採用担当者から、こうした悩みが後を絶ちません。特に1990年代後半から2010年頃に生まれた「Z世代」の採用は、従来の手法では通用しなくなっています。 実際、大企業の新卒有効求人倍率が0.34倍なのに対し、300人未満の中小企業では6.50...
