【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用コスト削減地方採用中小企業人材確保地方企業採用戦略 リモート×地方採用──全国から人を集める中小企業の新しい働き方モデル 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」──そんな悩みを抱える中小企業経営者は少なくありません。 特に地方の中小企業にとって、人材確保は死活問題です。しかし今、この状況を逆転させる新しい採用モデルが注目を集めています。 それが「リモートワーク×地方採用」という戦略です。 本記事では、全国か...
【ナレッジ】小さな会社の戦略ノウハウ 採用ブランディング新卒採用SNS採用採用コスト削減 「人が来ない…」小さな会社が採用できるようになる4つの方法 「求人を出しても応募がゼロ」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」——そんな悩みを抱える中小企業の経営者や人事担当者は少なくありません。 2025年現在、正社員が不足していると感じている企業は全体の53.4%に達し、特に中小企業においては採用難が深刻な経営課題となっています。人手不足関連の倒産は2024年に342件発生...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用ブランディング新卒採用エンゲージメントSNS採用 脱・ハローワーク！『Z世代』を採るために中小企業が今やるべき採用戦略 はじめに 「求人を出しても応募が来ない」「面接までたどり着かない」――中小企業の採用担当者から、こうした悩みが後を絶ちません。特に1990年代後半から2010年頃に生まれた「Z世代」の採用は、従来の手法では通用しなくなっています。 実際、大企業の新卒有効求人倍率が0.34倍なのに対し、300人未満の中小企業では6.50...
