【ナレッジ】小さな会社の戦略ノウハウ 働き方改革マネジメントワークライフバランス人材定着 社員がすぐ辞める会社・辞めない会社の決定的な違い 「せっかく採用した社員がすぐ辞めてしまう…」「うちの会社は何が悪いんだろう?」 こんな悩みを抱える経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。 日本の平均離職率は約15%。つまり、100人の会社なら毎年15人が辞めていく計算です。しかし、離職率5%以下の会社もあれば、30%を超える会社も存在します。 この差は一体どこ...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 働き方改革採用戦略副業解禁副業OK 副業OK時代の人材戦略──小さな会社の"フルタイム+副業"時代の雇用設計 「うちの社員が副業を始めたいと言っている…認めるべき?」「副業人材を活用したいけど、どう始めればいい?」 2025年現在、企業の副業容認率は60%を超え、副業は特別なことではなくなりつつあります。しかし、中小企業にとって「副業」という言葉は、まだまだ不安や疑問を伴うもの。 本記事では、中小企業が「副業OK時代」を味方に...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 コスト削減働き方改革デジタル化経営効率化 ChatGPT/AI時代の経営効率化:小さな会社がAIで業務を劇的に変えた5つの方法 はじめに:AI導入は大企業だけのものじゃない 「AIって大企業が使うもので、うちみたいな小さな会社には関係ない」そう思っていませんか?実は、中小企業こそAIを活用することで、限られた人員と予算で大きな成果を上げられるんです。 2023年にChatGPTが登場して以来、多くの中小企業が業務効率化に成功しています。この記事...