【ナレッジ】小さな会社の戦略ノウハウ 働き方改革マネジメントワークライフバランス人材定着 社員がすぐ辞める会社・辞めない会社の決定的な違い 「せっかく採用した社員がすぐ辞めてしまう…」「うちの会社は何が悪いんだろう？」 こんな悩みを抱える経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。 日本の平均離職率は約15%。つまり、100人の会社なら毎年15人が辞めていく計算です。しかし、離職率5%以下の会社もあれば、30%を超える会社も存在します。 この差は一体どこ...
【トレンド】業界・SNS・採用の最新動向 採用ブランディングエンゲージメント採用マーケティングSNS採用 脱・ハローワーク！『Z世代』を採るために中小企業が今やるべき採用戦略 はじめに 「求人を出しても応募が来ない」「面接までたどり着かない」――中小企業の採用担当者から、こうした悩みが後を絶ちません。特に1990年代後半から2010年頃に生まれた「Z世代」の採用は、従来の手法では通用しなくなっています。 実際、大企業の新卒有効求人倍率が0.34倍なのに対し、300人未満の中小企業では6.50...
