「求人を出しても応募が来ない」 「やっと採用できたのに、すぐに辞めてしまった」 「大企業に人材を取られてしまう」 このような悩みを抱える中小企業は、年々増加しています。 実は、採用がうまくいかない企業には**「時代ズレ」**という共通点があります。採用市場や求職者の価値観は大きく変化しているのに、採用手法や訴求ポイント...

はじめに 「求人を出しても応募が来ない」「面接までたどり着かない」――中小企業の採用担当者から、こうした悩みが後を絶ちません。特に1990年代後半から2010年頃に生まれた「Z世代」の採用は、従来の手法では通用しなくなっています。 実際、大企業の新卒有効求人倍率が0.34倍なのに対し、300人未満の中小企業では6.50...